조직문화 제정비 및 국내 문화예술계 선도 목표 경기도 성남문화재단이 조직문화를 재정비하고 국내 문화예술계를 선도하는 기관으로 더 높이 도약하기 위한 경영혁신계획을 선포했다. 성남문화재단은 지난 2월 취임한 노재천 대표이사와 함께 새로운 조직문화를 조성하고 아트센터와 문화재단의 기초지자체 모델이 되며 미래를 대비하는 조직의 틀을 만들 혁신안을 준비해 왔다. 이번 경영혁신 계획의 가장 큰 틀은 ‘조직문화 개선 및 역량 강화’와 ‘미래 공연장의 선도모델-스마트 공연장 기반 마련’이다. 먼저 ‘조직문화 개선 및 역량 강화’를 위해 인권경영과 청렴 정책으로 조직 기강을 바로 세운다. 감사실의 기능을 보강함과 동시에 성남시가 규정한 6대 비위인 금품‧향응 수수, 공금 횡령‧유용, 음주운전, 성폭력, 성희롱, 성매매..