성남산업진흥원, 전 직원 소통·공감 통한 혁신 방안 논의

조직, 인사, 사업 및 서비스 마인드까지 혁신 방안에 대한 전 직원 참여 회의

 

▲ 혁신 방안 논의 회의 단체사진.

성남산업진흥원은 지난 19일 창조경제혁신센터에서 4차산업 특별도시 추진 및 지역경제 성장을 위하여 전 직원이 함께 조직 혁신 방안에 대해 소통하고 논의하는 자리를 가졌다.

이번 혁신 방안 논의는 그동안의 조직 내·외부적 문제점과 취약점을 개선하고 기업 성장에 실질적인 도움이 되도록 혁신적이고 청렴한 조직으로 재정비하는 것이 목적이며, 실효성 있는 혁신 방안을 마련하고 지속해서 점검해 나갈 예정이다.

이에 따라 ▲조직 및 인사 혁신 ▲성과 중심 조직문화 구축 ▲단기 또는 소액 사업의 통합·축소 ▲투자자금 및 인프라 지원 강화 ▲고객 신뢰 회복 등 5개의 추진 방향을 설정하였으며 구체적인 혁신 방안들을 논의하였다.

또한, 창업 분야 전문성 향상을 위하여 판교의 대표 창업 HUB 기관인 경기창조경제혁신센터를 방문하여 센터 소개와 함께 시설 견학을 하였다.

센터 소개는 김원경 센터장이 직접 공공 엑셀러레이터의 기능, ICT 기반 혁신기업의 발굴 및 성장 그리고 글로벌 시장 진출까지 사업의 체계와 성과에 대해 발표하였으며 향후 양 기관의 협력을 위한 기반 마련을 당부하였다.

성남산업진흥원 이의준 원장은 “기업과 시민을 위한 사업을 발굴하는 성남시 대표 기관이 되도록 앞으로도 소통과 공감의 기회를 늘려나갈 것”이라며 “청렴하고 전문성 있는 조직이 되도록 지속적인 노력을 아끼지 않겠다”라고 전하였다.