성남도시개발공사, 인권경영 실천 결의대회 개최

▲ 인권경영 실천 결의대회 개최 모습.

성남도시개발공사는 지난 25일 탄천종합운동장 이벤트홀에서 임직원이 참석한 가운데 '인권경영 실천 결의대회'를 개최했다고 26일 밝혔다.

이번 결의대회는 공사의 모든 경영활동 전반에 인권 존중을 기반으로 한 경영을 정착시키고, 사회적 가치 실현에 대한 실천 의지를 대내외에 알리기 위해 마련됐다.

공사는 이번 행사에 맞춰 국가인권위원회의 인권정책선언문 지침을 반영해 인권경영헌장을 새롭게 개정했다. 개정 헌장에는 임직원은 물론 협력사, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자를 대상으로 한 인권경영 실천 의지가 담겼다.

주요 내용은 ▲국제 및 국내 인권 규범 존중 ▲차별 금지 ▲결사 및 단체교섭의 자유 보장 ▲강제노동 및 아동노동 금지 ▲인권침해 발생 시 신속하고 적절한 구제조치 제공 등 공사가 실천해야 할 11개 핵심 과제를 명문화한 것이 특징이다.

이날 행사에서는 임직원들이 인권경영헌장을 함께 낭독하며 인권경영 실천 의지를 다졌으며, 김종언 사장직무대행과 노동조합위원장이 대표로 공동 서명해 노사가 함께 인권 존중 문화를 만들어가겠다는 의지를 확인했다.

김종언 사장직무대행은 "공공기관의 인권경영은 이제 선택이 아닌 필수적인 책임이자 지속가능한 경영의 기반"이라며 "이번 결의대회를 계기로 인권 존중 문화를 조직 전반에 내재화하고 적극적인 실천을 이어가겠다"고 말했다.

이어 "앞으로도 임직원과 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자의 권리를 존중하며 공공기관으로서 사회적 책임을 충실히 이행해 나가겠다"고 밝혔다.