[산경일보] 용인시‚ 사전컨설팅･기동감찰반 운영

적극적으로 일하는 공직문화 조성

▲ 용인시청 전경

용인시는 적극적으로 일하는 공직문화를 만들기 위해 사전컨설팅 제도를 적극 활용하고 기동감찰반을 운영키로 했다고 2일 밝혔다.

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시민들을 위해 적극적으로 일하다 발생한 실수는 과감히 면책하거나 관용하고 마땅히 해야 할 업무에 불성실하거나 무사안일한 태도로 일하는 공직자들은 문책한다는 것이다.

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이에 공직자들이 복잡한 법령이나 업무 절차상 논란의 여지 등을 우려해 소극적으로 일을 처리하는 것을 방지할 수 있도록 사전컨설팅제도를 적극 활용키로 했다.

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사전컨설팅 제도는 선례가 없거나 제도나 규정이 불분명해 처리하기 힘든 일에 대해선 상급기관에 컨설팅을 신청해 해결방안을 마련하는 제도로 지난 2014년부터 시행돼 왔다.

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시는 사전에 이 제도를 적극 활용한 직원이 업무 중 실수를 했을 땐 이를 감안해 감사를 면제하거나 관용해 주기로 했다.

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또 읍‧면‧동 종합감사 등 관습적인 감사 횟수는 줄이고 대형인허가 사업이나 소극적인 업무처리 등의 감사 취약 분야를 상시 모니터링 하기로 했다.

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이에 조사가 필요하다고 판단될 경우엔‘기동감사팀’을 꾸려 긴급 인력을 투입해 신속히 감사 한다는 방침이다.

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시는 지난달 감사업무의 독립성을 보장하고 청렴한 공직문화를 만들기 위해 4급 상당의 개방형 직위로 감사관을 공개채용 했다.

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감사관은 시청 및 산하기관에 대한 감사, 주민불편 민원‧진정 및 비위사항 조사처리, 부패방지 및 청렴도 제고 대책 수립 등의 감사업무를 총괄한다.

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최희엽 감사관은 “능동적으로 일하는 분위기를 만들고 조직에 활력을 불어넣을 수 있도록 이 같은 제도를 적극 활용할 계획”이라며 “105만 대도시에 맞는 적극행정으로 시민들에게 신뢰받을 수 있는 공직문화를 만들 것”이라고 말했다.