2024/01/02 14

용인도시공사, 용인특례시 교통약자 바우처택시 증차

교통약자 이동편의 증진 도모 용인특례시가 교통약자의 이동 편의를 위해 운영 중인 바우처 택시를 지난 2023년에 50대를 증차한 것에 이어 20대를 추가 증차해 2024년 1월 중순부터 총 170대를 운영한다고 밝혔다. 바우처 택시는 특별교통수단 이용대상자 중 비휠체어 고객들이 이용하는 서비스로 교통약자의 이동권을 확대시키기 위해 지난 2019년도부터 운영 중이다. 이번 추가 증차를 통해 고객 수요를 적극 충족하고 대기시간도 단축될 것으로 예상된다. 용인특례시 관계자는 “24년에도 바우처 택시를 지속적으로 모집하는 등 특별교통수단 차량 외에도 다양한 방식으로 교통약자 이동편의 증진을 위해 노력하겠다”라고 말했다. 용인시 교통약자 이동지원센터를 운영 중인 용인도시공사 신경철 사장은 “중증 장애인 이동권 확..

경제 2024.01.02

인천시교육청, 인천마을교육 온라인 지도 '찾다' 운영

인천광역시교육청은 인천의 마을교육관련 공간 정보와 마을교육공동체 운영 사례를 쉽게 공유하는 인천마을교육 온라인 지도 ‘찾다’를 운영한다고 2일 밝혔다. 인천마을교육 지도 ‘찾다’(https://maeulngdo.ice.go.kr)는 우리 동네, 학교 주변의 공간을 쉽게 찾을 수 있도록 350여 개의 위치 정보와 90개의 마을 기록을 공유한다. 모바일로도 지원하며 유형별로 마을교육관련 공간의 위치 정보나 활동 내용 등을 쉽게 검색할 수 있다. 이와 함께 인천 마을교육공동체 사업인 우리마을교육자치회, 주말학교, 마을연계교육 과정 운영 사례와 마을에서 일어나는 다양한 우리동네 이야기를 담은 마을 기록도 공개한다. 우리동네 이야기는 지난해 10월부터 11월까지 인천마을교육 이야기 발굴단 프로젝트를 통해 공개 모..

경제 2024.01.02

용인문화재단 참여노동조합, 용인 청소년 위해 후원금 전달

'용인 청소년 예술꿈드림' 장학금 후원 지속 전국공공노동조합연맹 용인문화재단 참여노동조합은 지난 연말 용인문화재단에게 용인지역 청소년 예술가 육성 지원을 위한 후원금 200만원을 전달했다. 이번 후원금 전달식은 지난 29일 용인문화도시플랫폼 공생광장에서 2023년 용인문화재단의 송년 네트워킹 프로그램 중 하나로 진행됐으며, 용인특례시 이상일 시장, 용인문화재단 김혁수 대표이사, 참여노동조합 김지호 위원장 등 용인문화재단과 함께한 시민활동가와 지역예술인들도 여럿 초청해 함께하는 시간을 가졌다. 참여노동조합의 후원금은 전년도와 같이 올해도 미래 예술가를 꿈꾸는 용인의 청소년들을 위해 용인문화재단에서 운영하는 ‘용인 청소년 예술꿈드림’ 장학사업으로 지원될 예정이다. 이날 후원금 전달을 계기로 용인문화재단과 참..

경기도교육청 임태희 교육감, 2024년 첫 공식 일정 시작

교육장 등 직원들과 성남시 현충탑 찾아 참배 임태희 경기도교육감이 2일 성남시 현충탑을 찾아 참배하며 2024년 새해 공식 일정을 시작했다. 임 교육감은 이날 오전 김송미 제2부교육감, 교육정책국장, 융합교육국장, 운영지원과장, 성남교육지원청 교육장 등 직원들과 함께 순국선열과 호국영령의 넋을 기리는 헌화와 분향, 묵념을 했다. 임 교육감은 방명록에 “님들의 헌신과 희생의 뜻을 기억하며, 경기교육으로 나라의 미래를 열어 가겠습니다”라고 글을 남겼다. 임 교육감은 2023년 첫 일정으로 의정부시 현충탑을, 현충일에는 이천호국원 현충탑을 참배한 바 있으며 앞으로도 경기도 내에 있는 순국선열과 호국영령의 명복을 기리는 시설을 지속해서 방문해 참배할 예정이다.

경제 2024.01.02

서대문구, 2024년 시무식 콘셉트는 '간소화'

이성헌 구청장, 새해 첫 근무일 구청 현관에서 직원 맞아 서대문구가 2024년 첫 근무일인 2일 아침 구청장이 출근하는 직원들을 일일이 맞는 것으로 시무식을 대신해 눈길을 끌었다. 이날 이성헌 구청장은 청사 현관에서 직원들과 새해 인사를 나누며 악수를 했다. 또한 구는 청사 로비에서 커피 쿠폰 등을 증정하는 이벤트 룰렛 게임을 마련해 직원들에게 즐거움을 선사했다. 구청장실에서 이어진 간부 정책회의도 신년 소회와 새해 다짐, 덕담 나누기로 격의 없이 진행됐다. 이 자리에서 이성헌 구청장은 간부 직원들과 새해 구정 비전을 나눴다. 이 구청장은 “새해에는 지역의 잠재력과 가능성을 총집결시켜 속도감 있고 흔들림 없이 구정을 운영하는 것이 중요하다”며 “신속한 정비사업을 전력 추진해 서대문구만의 차별적 가치를 만..

안양시, 인상된 출산지원금 23년 1월생부터 소급 적용

23년 출생아 첫째 200만, 둘째 400만, 셋째부터 1000만원 분할 지급 안양시는 2배 인상된 출산지원금을 2023년 1월 1일 이후 출생아부터 소급 적용하여 지급한다고 2일 밝혔다. 시는 지난해 5월 출산지원금을 2배 인상하며 5월 1일 출생아부터 적용했지만, 최근 ‘안양시 출산 지원에 관한 조례’ 개정에 따라 지난해 출생아 모두에게 인상된 출산지원금을 지급한다. 인상된 출산지원금은 첫째는 200만원, 둘째는 400만원, 셋째부터는 1000만원이고, 첫째와 둘째는 2회, 셋째 이상은 4회 분할 지급한다. 2023년 출생한 소급 적용 대상자는 별도의 신청 없이 기존에 지급된 출산지원금 외에 오는 2월부터 소급 적용된 금액을 추가로 받게 된다. 시는 지난해 3117명의 아이들에게 42억6000만원의 ..

양천구, 취약계층 안전망 강화 위한 ‘의식주’ 사업 확대

밑반찬·세탁서비스·희망의 집수리 지원 사업 강화 수혜자 만족도 높은 사업에 집중, 사회적 약자 지원 양천구는 새해에도 어려운 경제 여건이 지속될 것으로 예측되는 만큼 사회적 약자를 위한 더욱 촘촘하고 두터운 복지가 실현될 수 있도록 취약계층의 기초생활을 보장하는 ‘따뜻한 의·식·주 지원 사업’을 확대할 계획이라고 밝혔다. 이는 이미 검증된 복지사업 가운데 수혜자의 만족도가 높은 사업에 집중하겠다는 이기재 양천구청장의 의지가 담긴 정책이다. 앞서 이 구청장은 민생 최일선에서 취약계층을 보듬는 사회복지사, 동 주민센터 방문간호사 등 돌봄 인력을 만나 현장 의견을 청취한 결과 밑반찬 지원, 이불 세탁, 주거환경 개선 등 일상생활 영위에 실질적으로 도움이 되는 생활밀착형 지원책 마련의 필요성을 확인했다. 이를 ..

영등포구, 노숙인·쪽방 주민 안전망 강화

취약계층 겨울철 특별 보호대책 추진 영등포구가 겨울철 한파에 대비해 노숙인, 쪽방 주민을 위한 빈틈없는 보호에 나선다. 구는 전국 최초로 노숙인지원팀(現 자립지원팀)을 신설해 노숙인, 쪽방 주민의 안전사고 예방과 보호, 자활 지원 등에 힘써왔다. 특히 2006년부터 운영 중인 노숙인 거리상담반은 위기에 처한 거리 노숙인의 각종 보호 활동에 앞장서고 있다. 구는 2023년 11월 15일부터 2024년 3월 15일까지, 영등포 전역에서 노숙인, 쪽방 주민을 위한 겨울철 특별 보호대책을 추진하고 있다. 우선 구는 영등포역 인근, 쪽방촌, 서울교 하부, 여의도순복음교회 주변 등을 집중 순찰한다. 순찰반을 구성해 ▲노숙인 상담 ▲응급 잠자리(응급구호방, 응급쪽방) 연계 ▲위생 관리 ▲방한용품(핫팩, 장갑, 양말 ..

여주시, 연말연시 화재예방 안전점검 총력

연말연시를 맞이하여 여주시가 화재취약시설에 대한 긴급 화재예방 안전점검을 실시한다고 29일 밝혔다. 여주시는 화재예방을 위하여 전통시장, 노후주택, 다중이용시설, 장애인시설, 실내놀이터, 고시원, 요양원, 요양병원 등 재난취약시설에 대한 유관기관과 합동점검을 실시했다. 이번 점검에서는 여주소방서와 협업을 통해 ▲ 화재위험물 방치여부 ▲ 소화설비 비치여부 ▲ 계단 및 통로 등 물건 적치여부 ▲ 기타 안전관련 사항을 집중 점검을 하였다. 조정아 여주시 부시장은 직접 전통시장을 찾아 여주소방서 관계자와 함께 화재위험요소를 점검하고, 시장상인과 방문객에게 화재예방을 당부하며, "연말연시 화재 발생 비율이 높고, 특히 다중이용시설은 안전에 더욱 취약하다"며, "시민들이 단 한 명의 인명피해가 없는 안전한 연말연시..

성동구, 자동육아휴직제 도입으로 행복한 일터 조성

공무원 출산휴가 후 별도 신청 없이 육아휴직 사용 의무화 성동구는 출산을 장려하고 육아휴직 제도를 더욱 활성화 하기 위해 ‘자동육아휴직제’를 도입한다. 자동육아휴직제는 출산휴가 후 별도의 신청 절차 없이 육아휴직 사용을 의무화하는 것으로, 육아기 직원들이 일·가정 모두를 양립할 수 있도록 돕는 제도이다. 구는 남녀 구분 없이 본인이 육아휴직을 원하지 않는 경우에만 예외를 적용함으로써 자유로운 육아휴직 사용 분위기를 조성한다는 방침이다. 또 ‘배우자 출산휴가 의무사용제’도 시행한다. 남자 공무원은 배우자가 출산한 경우 단태아는 출산휴가 10일, 다태아는 15일을 부여하여 사용기간 내에 모든 출산휴가를 사용하도록 한다. 임신·육아기 직원에게는 모성 보호시간 및 육아시간 사용을 권고하여 워킹맘과 워킹대디 모두..